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本網(wǎng)消息：9月12日上午，中秋佳節(jié)即將到來之際，公司在華新大廈召開“明月心·華新情”高層次人才中秋座談會(huì)，旨在為公司高層次人才提供一個(gè)交流平臺(tái)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，助力建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)和支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)李葉青、彭清宇、羅燾，總部人力資源部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)事業(yè)部人力資源總監(jiān)，近三年入職的博士生、近兩年入職的碩士生共56人參加座談。
通過近20年的發(fā)展，華新已從一家地方性水泥工廠發(fā)展成為在全國十余個(gè)省市及海外擁有150余家分子公司、多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全球化建材集團(tuán)。為給公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，近幾年，公司通過校園、社會(huì)招聘等渠道引入高層次人才50人，他們分別服務(wù)于新業(yè)務(wù)、環(huán)保、海外、湖北東區(qū)事業(yè)部，以及總部CIP&維修、法務(wù)、營銷、戰(zhàn)略、人力資源等單位和部門，涉及工藝生產(chǎn)、法律事務(wù)管理、超高強(qiáng)混凝土研發(fā)、高附加值產(chǎn)品研發(fā)、資源利用等39個(gè)崗位。
會(huì)上，公司助理副總裁羅燾致辭。她介紹了本次座談會(huì)的目的，希望大家借助本次溝通平臺(tái)暢所欲言，在遇到各種考驗(yàn)和挫折時(shí)勇往直前，為追求共同的職業(yè)夢想而努力奮斗。公司組織與人力資源人才發(fā)展部部長曾石鳴對華新的發(fā)展歷程進(jìn)行了介紹，闡述了未來水泥行業(yè)發(fā)展方向、華新的戰(zhàn)略體系及目標(biāo)、人才支持業(yè)務(wù)等三個(gè)方面內(nèi)容。
新業(yè)務(wù)事業(yè)部超高強(qiáng)混凝土研發(fā)負(fù)責(zé)人商得辰，作為高層次人才榜樣代表，暢談進(jìn)入華新后的感受，表示在今后的工作中會(huì)再接再厲，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
在互動(dòng)交流和答疑環(huán)節(jié)，來自新業(yè)務(wù)事業(yè)部、環(huán)保事業(yè)部、裝備工程公司、總部營銷及采購等單位的參會(huì)代表結(jié)合自身崗位，暢談進(jìn)入華新后的感受、工作中的困惑，提出了對公司現(xiàn)行制度、流程等的合理化建議，得到李葉青總裁的一一解答和指導(dǎo)。大家紛紛表示，將不改初心，勇往直前，為華新的發(fā)展添磚加瓦。
最后，李葉青總裁對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。他表示，人才是企業(yè)第一資源，如何使自己的職業(yè)生涯效率最大化，一是對所從事的事業(yè)有興趣、有內(nèi)在動(dòng)力，這是核心；二是終身學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備足夠的技能；三是全身心的投入，不要朝秦暮楚。他以自己加入華新的經(jīng)歷為例，希望大家快速成長，快速承擔(dān)公司發(fā)展賦予的各項(xiàng)重任。
榜樣代表商得辰暢談進(jìn)入華新后的感受
李葉青總裁作總結(jié)講話
公司領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)人員合影
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