全國服務(wù)熱線
4001-100-800
?
? 華新水泥股份有限公司始創(chuàng)于1907年，被譽(yù)為“中國水泥工業(yè)的搖籃”，是國內(nèi)水泥行業(yè)中率先通過GB/T19001—ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)。企業(yè)資信為“AAA”級，“華新堡壘”牌水泥產(chǎn)品榮獲國家著名商標(biāo)證書。公司在全國十余個省市及海外擁有200余家分子公司，名列中國制造業(yè)500強(qiáng)和財富中國500強(qiáng)，規(guī)模穩(wěn)居國內(nèi)同業(yè)前列。近年來，公司在不斷夯實水泥業(yè)務(wù)的同時，積極實施“環(huán)保轉(zhuǎn)型、海外拓展、電商創(chuàng)新、高新建材”四大戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)核心競爭力。2022年7月26日，由世界品牌實驗室（World Brand Lab）公布“中國500最具價值品牌”榜單中，華新水泥以815.72億元的品牌價值位列第79位。
? 海外區(qū)域是華新水泥專注于海外業(yè)務(wù)運(yùn)營與發(fā)展的業(yè)務(wù)部門，下轄10余家大型水泥廠及相關(guān)附屬企業(yè)，經(jīng)營業(yè)務(wù)覆蓋中亞、非洲、東南亞等地區(qū)，資產(chǎn)總額超過10億美元，中外員工總數(shù)約3500人，近兩年在全球疫情嚴(yán)重的情況下海外年營收增速仍均超40%，業(yè)績亮眼，成為中國企業(yè)“走出去”的成功典范。未來，海外區(qū)域?qū)⒗^續(xù)承擔(dān)華新海外發(fā)展的重任，助力公司成為全球領(lǐng)先的建材和環(huán)?？鐕髽I(yè)，實現(xiàn)華新的第二個百年輝煌。
? 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，海外區(qū)域現(xiàn)面向全球公開招聘優(yōu)秀核心崗位人才。有關(guān)事項公告如下：
?
一、崗位類別
?
崗位名稱：海外國家總經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所在國業(yè)務(wù)運(yùn)營，組織生產(chǎn)和商務(wù)團(tuán)隊協(xié)同配合，實現(xiàn)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)并追求更高業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)團(tuán)隊不斷改善和優(yōu)化工廠運(yùn)行，提高生產(chǎn)能力、降低生產(chǎn)消耗，不斷提高工廠成本競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織營銷團(tuán)隊進(jìn)行市場規(guī)劃、開發(fā)和客戶拓展，不斷提升公司品牌知名度、品牌溢價和市場占有率；
4、負(fù)責(zé)組織在所在國業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公共關(guān)系，組織社會責(zé)任活動，不斷提升公司形象，保證公司可持續(xù)經(jīng)營；
5、負(fù)責(zé)組織所在國員工發(fā)展工作，不斷優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，提升員工能力，定期組織員工溝通，創(chuàng)造良好的組織氛圍；
6、負(fù)責(zé)組織所在國業(yè)務(wù)拓展工作，尋求潛在業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會，提交投資決策建議，不斷提升公司業(yè)務(wù)規(guī)模；
7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
任職要求：
1、15年及以上水泥公司全面運(yùn)營管理經(jīng)驗；
2、溝通能力強(qiáng)，善于與所處國家各級政府及企業(yè)建立聯(lián)系；
3、具備開放的思維意識，能夠帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊開展各項工作；
4、英語或其它外語熟練及具有國外工作背景優(yōu)先。
工作地點：海外區(qū)域各國家
?
崗位名稱：水泥工廠總經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持水泥工廠日常生產(chǎn)運(yùn)營工作，并協(xié)助總經(jīng)理做好水泥工廠的安全、財務(wù)、人力、行政、公共關(guān)系等工作；
2、負(fù)責(zé)對水泥工廠生產(chǎn)過程的確認(rèn)，??并對生產(chǎn)全過程進(jìn)行控制，優(yōu)化操作和技術(shù)改進(jìn)、有效降低各種生產(chǎn)消耗和生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營方針，協(xié)調(diào)相應(yīng)的維修、采購、銷售等保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，安全管理得到有效落實；
4、組織對生產(chǎn)的全過程實施有效管理，并對全流程中的產(chǎn)量及質(zhì)量實施有效監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理地安排設(shè)備檢修及制定日常維護(hù)計劃；??
6、組織制定分管部門的管理制度及考核方室，實行量化考極，提升員工激勵機(jī)制，落實員工的技能培訓(xùn)、提高其綜合素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的貫徹、落實、執(zhí)行、應(yīng)用情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和示范，并就出現(xiàn)的問題提出解決方案并執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)下屬的管理、考核和培養(yǎng)，并為下屬的職業(yè)發(fā)展做好指導(dǎo)和規(guī)劃，推動分管團(tuán)隊本地化工作的落實；
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
任職要求：
1、具備15年及以上水泥生產(chǎn)/工藝管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉水泥工廠生產(chǎn)工藝流程；
3、具備現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)與組織能力；
4、英語或其它外語熟練及具有國外工作背景優(yōu)先。
工作地點：海外區(qū)域各國家
?
崗位名稱：水泥工廠副總經(jīng)理（生產(chǎn)）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持工廠生產(chǎn)日常工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全線安全生產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的確認(rèn)，?并對生產(chǎn)全過程進(jìn)行控制，優(yōu)化操作和技術(shù)改進(jìn)、有效降低各種生產(chǎn)消耗和生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營方針，協(xié)調(diào)相應(yīng)的維修、采購、銷售等保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，安全管理得到有效落實；
4、組織對生產(chǎn)的全過程實施有效管理，并對全流程中的產(chǎn)量及質(zhì)量實施有效監(jiān)控和協(xié)調(diào)；
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理地安排設(shè)備檢修及制定日常維護(hù)計劃；??
6、組織制定分管部門的管理制度及考核方室，實行量化考極，提升員工激勵機(jī)制，落實員工的技能培訓(xùn)、提高其綜合素質(zhì)；
7、負(fù)素公司相關(guān)制度的貫徹、落實、執(zhí)行、應(yīng)用情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和示范，并就出現(xiàn)的問題提出解決方案并執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)下屬的管理、考核和培養(yǎng)，并為下屬的職業(yè)發(fā)展做好指導(dǎo)和規(guī)劃，推動分管團(tuán)隊本地化工作的落實；
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
任職要求：
1、具備10年及以上水泥生產(chǎn)/工藝管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉水泥工廠生產(chǎn)工藝流程；
3、具備現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)與組織能力；
4、英語或其它外語熟練及具有國外工作背景優(yōu)先。
工作地點：海外區(qū)域各國家
?
崗位名稱：水泥工廠副總經(jīng)理（營銷）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的營銷管理工作，按計劃組織完成年度銷售任務(wù)；
2、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊做好區(qū)域內(nèi)市場拓展、渠道管理及團(tuán)隊建設(shè)工作，維護(hù)區(qū)域銷售份額，調(diào)研競品運(yùn)行情況，并制定應(yīng)對策略；
3、負(fù)責(zé)定期對轄區(qū)內(nèi)客戶、公共關(guān)系進(jìn)行拜訪、維護(hù)和跟蹤，督促客戶分類建檔工作；
4、負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作安排與部署，以及各項會議精神、方針政策的宣貫；
5、監(jiān)控區(qū)域價格體系、客戶信控、發(fā)運(yùn)計劃組織、物理管理及水泥流向監(jiān)控、市場技術(shù)服務(wù)的落實執(zhí)行，并對發(fā)出商品、資金回籠及發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)進(jìn)行管理，確保銷售業(yè)務(wù)合規(guī)有序開展；
6、負(fù)責(zé)下屬的管理、考核和培養(yǎng)，并為下屬的職業(yè)發(fā)展做好指導(dǎo)和規(guī)劃，推動營銷團(tuán)隊本地化工作的落實；
7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
任職要求：
1、10年以上建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；
2、熟悉銷售業(yè)務(wù)流程；
3、具有良好的團(tuán)隊管理與綜合協(xié)調(diào)能力；
4、英語或其它外語熟練及具有國外工作背景優(yōu)先。
工作地點：海外區(qū)域各國家
?
?
?
?
崗位名稱：水泥工廠副總經(jīng)理（財務(wù)）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司所在國財務(wù)管理、財務(wù)核算、資金管理及財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)各項財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)執(zhí)行，確保財務(wù)工作合規(guī)合法；
3、根據(jù)國際財務(wù)報告準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則，編制符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和集團(tuán)公司要求的財務(wù)報告，確保財務(wù)報告及時、準(zhǔn)確、完整；
4、深入生產(chǎn)經(jīng)營，正確進(jìn)行成本核算，定期提交成本分析報告和財務(wù)綜合情況報告；
5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理和對外投資產(chǎn)權(quán)管理，確保實物資產(chǎn)完好、保值增值；
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理，組織預(yù)算編制和分解；
7、掌握當(dāng)?shù)囟愂辗ㄒ?guī)，合理進(jìn)行稅收籌劃，避免不合理稅收情況發(fā)生，積極爭取稅收優(yōu)惠政策；
8、掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護(hù)與當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的良好關(guān)系，為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；?
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司在所在國新項目的開發(fā)，提供財務(wù)支持；
10、負(fù)責(zé)下屬的管理、考核和培養(yǎng)，并為下屬的職業(yè)發(fā)展做好指導(dǎo)和規(guī)劃，推動分管團(tuán)隊本地化工作的落實。
11、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全管理相關(guān)政策。
任職要求：
1、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉全盤財務(wù)管控流程；
3、團(tuán)隊管理與綜合協(xié)調(diào)能力佳；
4、英語或其它外語熟練及具有國外工作背景優(yōu)先。
?
?
工作地點：海外區(qū)域各國家
?
?
二、報名程序
1、人才招聘平臺網(wǎng)申通道：https://huaxincem.zhiye.com/
2、人才招聘平臺網(wǎng)申二維碼申請通道： 
3、“華新水泥招聘”公眾微信號申請通道：
4、備選申請通道： hxhwzp@huaxincem.com（海外招聘專用郵箱）
（郵件標(biāo)題：應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)時間+聯(lián)系方式）
5、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時，請應(yīng)聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技術(shù)等級證書、本人身份證等原件及復(fù)印件；
6、報名截止日期為2023年3月30日。
?
三、聯(lián)系方式
聯(lián)?系?人：招聘及雇主品牌
聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)688086 ?
電子郵件：hxhwzp@huaxincem.com??
通訊地址：湖北省武漢市高新大道426號華新大廈B座?
郵???編：430073
企業(yè)公眾號：
?
Copyright 2021 華新水泥股份有限公司 鄂ICP備09010176號-1
僅支持IE10以上版本公司注冊地址：中國-湖北-黃石-大棋大道東600號業(yè)務(wù)中心地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道 426號華新大廈
