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走進(jìn)華新
李總裁:在您的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我相信公司的部門領(lǐng)導(dǎo)不會在公開、公正的情況下,在工作中尋私舞弊。在華新一村的福利房公布榜中,出現(xiàn)的插隊現(xiàn)象,我相信是工作中的失誤!我相信在二次公布榜中,公司領(lǐng)導(dǎo)會嚴(yán)格認(rèn)真的根據(jù)原則辦事,會及時把出現(xiàn)的工作失誤改正過來。 Q
A 已聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)公司隨后作出說明。
請轉(zhuǎn)致人力資源部: 我是一名南漳人,男,現(xiàn)年34歲,高中畢業(yè),入伍兩年,自修大專學(xué)歷,長期從事企業(yè)行政管理工作,2000-2001年曾在南漳縣委辦公室工作,現(xiàn)在襄樊一家大型商貿(mào)公司從事人力資源管理工作。本人熟悉南漳縣情與環(huán)境,與各職能部門具有良好的工作關(guān)系。欲在貴公司南漳分部謀求人力資源或行政方面的工作職位,如有需要請聯(lián)系詳談:13476352289,QQ:404598434,因本人現(xiàn)在沒有離職,由于可以理解的原因,請代為保密!謝謝!Q
A 據(jù)悉,華新襄樊公司員工招聘工作基本結(jié)束,如需了解具體情況請直接與該公司聯(lián)系。
您好!我有一個很好的項(xiàng)目,希望和貴公司合作!簡介 《生態(tài)化利用粉煤灰(或煤矸石)制備高純超細(xì)氫氧化鋁與氧化鋁新技術(shù)》是在《生態(tài)化利用粉煤灰制備超細(xì)氧化鋁粉體》項(xiàng)目(以下簡稱項(xiàng)目)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。該項(xiàng)目2002年9月通過四川省科技廳組織的省級鑒定,其成果具國內(nèi)領(lǐng)先、世界先進(jìn)水平;2003年7月科技部組織全國著名專家經(jīng)過較長時間論證后,認(rèn)定該項(xiàng)目為國內(nèi)領(lǐng)先、具世界先進(jìn)水 平的高新技術(shù)項(xiàng)目,正式立項(xiàng),獲科技部創(chuàng)新基金重點(diǎn)資助,并希望與相關(guān)企業(yè)合作,盡快產(chǎn)業(yè)化。 如有意向合作請聯(lián)系:13901045378 01087362363Q
A 如果本公司有這方面的需求,相關(guān)部門會同你們聯(lián)系。
李總裁:您好!最近在網(wǎng)上看到06.4.18號國家發(fā)改委五部門確定的實(shí)施節(jié)能行動的千家企業(yè)名單,貴司名列其中,不知道貴公司目前是否有節(jié)能改造的計劃,如有的話,我司期望能與貴司合作,在節(jié)能降耗中助貴司一臂之力,真誠期望與華新一起發(fā)展。我司是一個生產(chǎn)商,也是投資商; 附我司簡介: ★湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司座落于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積37畝,是一家從事電力電子技術(shù)及控制技術(shù)的高科技公司,注冊資金4055萬元。公司現(xiàn)有人員92人,84%受過正規(guī)高等教育,平均年齡31歲,是個朝氣蓬勃、充滿活力的集體?!? ★三環(huán)公司自1999年開始代理美國ROBINCON高壓變頻器。2002年10月研制成功第一臺1250KW高壓變頻器,目前已陸續(xù)生產(chǎn)投運(yùn)的10KV、6KV、3KV高壓變頻器數(shù)十臺,最大投運(yùn)容量2000KW,行業(yè)覆蓋了石化、冶金、電力、水泥、水務(wù)等行業(yè)。 ★三環(huán)公司是國家高壓變頻器電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草單位,是中國節(jié)能產(chǎn)業(yè)服務(wù)委員會的常務(wù)會員單位,并數(shù)次獲得世界銀行專項(xiàng)節(jié)能資金貸款,公司開發(fā)的高壓變頻節(jié)能項(xiàng)目被世界銀行作為案例推廣。 ★三環(huán)是個“家”,寬容和諧;三環(huán)是所“學(xué)?!?,助你成才;三環(huán)是支“軍隊”,攻城撥寨。三環(huán)崇尚這樣的理念:拋棄浮燥、遠(yuǎn)離投機(jī)、靜心耐心地做好我們自己的產(chǎn)品。 公司地址:武漢東湖高新區(qū)武大科技園 公司電話:027-87196373/4/5/6 公司傳真:027-87196377 電子郵件:master@hbsanhuan.com.cn 聯(lián)系人:程偉 電話 :027-87196373-8046 手機(jī) :13886174286 Q
A 如有需求,本公司相關(guān)部門會同你們聯(lián)系。
我是云南公司的一名員工,明天這里就要舉行水泥出貨慶典儀式,我真為華新的快速擴(kuò)張感到高興,為自己是華新人感到自豪。然而,面對來之不易的慶典,我想說說自己個人的看法,起初在總裁信箱里看到有個別員工把這里的員工說成是黑人與白人,現(xiàn)在我想澄清一下,在這里絕對沒有黑白之分,有的只是分工的不同,在調(diào)試期間,不論是總部過來的,還是地招員工都是不分晝夜的加班加點(diǎn),包括老總再內(nèi)都是一樣在一線工作,在極其惡劣的環(huán)境里為華新的強(qiáng)大盡自己的努力,因?yàn)槲覀兩钪挥腥A新的強(qiáng)大,員工的荷包才能暖和,荷包暖和了才能完成養(yǎng)家糊口的歷史重任。 可是,我也看到和看到了與之不配的畫面,有的地招的員工認(rèn)為自己的工資低了(650)不愿意干,出勤不出力,他們那里知道,在總部象我們這樣有20多年工齡的員工每月工資才400多,要知道天道酬勤,現(xiàn)在我們才邁開了第一步,以后我們還更需要用自己的力量來壯大自己,用自身的素質(zhì)來捍衛(wèi)華新精神。提高自己的免疫能力,在市場競爭中保持不敗之地,我強(qiáng)烈建議在今后的工作中加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育,優(yōu)勝劣汰,讓昭通公司在版圖的西部崛起,讓所有的員工知道如今工作不努力,今后能力找工作。 漂泊異鄉(xiāng)的九頭鳥Q
A 無論是總部分流來的,還是地招的,都是華新員工,都是一家人。新進(jìn)來的同志對華新了解不多,再加上公司新成立,事情很多,工作有不到位的地方,同志們產(chǎn)生一些想法是可以理解的。隨著時間的推移,我相信大家會有一樣的感受:華新是我們的華新。
我是海螺水泥集團(tuán)下屬上海海螺物流公司的一名員工,原籍湖北襄樊。海螺物流是負(fù)責(zé)海螺水泥、熟料運(yùn)輸組織的專門公司。我十分希望能夠到華新服務(wù),但是部知道貴司是否有這方面的需求,還有就是如何聯(lián)系。Q
A 請你提供聯(lián)系方式,公司相關(guān)部門會與你聯(lián)系。
總裁;您好   華新網(wǎng)站辦得很好,您的總裁信箱也很好,是否能在華新網(wǎng)上開辟一片技術(shù)論壇,將華新最新采用的新設(shè)備新技術(shù)的資料放在論壇里共享,讓各分公司的工程技術(shù)人員在論壇里交流技術(shù)成果及請教處理故障的方法.等等.我想可能會有人積積參入的.                             技術(shù)中心一老員工Q
A 你的建議不錯,公司也有這個設(shè)想,只是考慮到剛開始的人氣問題,暫未專門開設(shè)窗口,但華新論壇可以進(jìn)行這方面的交流。
請問房地產(chǎn)公司:華新二村的五棟住宅樓我們已住了快三年了,怎么房產(chǎn)證還不給我們?Q
A 請房地產(chǎn)開發(fā)公司作出說明。 ——華新集團(tuán)2002年10月初在華新二村動工興建了五棟職工集資房和兩棟加層樓,于2003年12月竣工并交付住戶使用。住戶入住近三個年頭,尚未辦理房屋產(chǎn)權(quán)證,主要基于以下幾個方面的原因: 一、市級部門的批復(fù)問題:2002年上半年接市開發(fā)辦通知華新集團(tuán)上報經(jīng)濟(jì)適用住房的指標(biāo)時,我們把華新二村職工集資房建設(shè)項(xiàng)目申報了。 2003年1月份就收到市計委、市房產(chǎn)局、市土地局聯(lián)合發(fā)文的經(jīng)濟(jì)適用住房批復(fù)。2005年辦證時,市房產(chǎn)局堅決要求按經(jīng)濟(jì)適用住房辦理產(chǎn)權(quán)證。如果這樣辦證,住戶會提高房價和增加一些辦證時的費(fèi)和稅??紤]到職工的利益,我們多次和房產(chǎn)局協(xié)商,現(xiàn)仍按職工集資建房辦證。原準(zhǔn)備六月份予以辦理,現(xiàn)市房改辦答復(fù)正值省級來黃石檢查房改工作,為了使問題不再復(fù)雜化,還需等待一個多月時間。 二、職工壹萬元補(bǔ)貼問題:市房改辦根據(jù)政策要求必需按集資成本價售房,不準(zhǔn)以任何形式進(jìn)行補(bǔ)貼。我公司存在補(bǔ)貼問題,經(jīng)幾次協(xié)商,才有所松動。 三、住戶提供資料不全和個別不符合購買戶的影響問題:由于華新職工人員調(diào)動頻率高,住戶不能及時積極提供其身份證、戶口等資料,這也給整個辦證工作拖了后腿。在初始調(diào)查登記過程中,由于各單位在審核房改購房條件時,忽略了有關(guān)房改政策,現(xiàn)使三戶不能購買。這三戶的資料現(xiàn)在市房改辦審核,其已在配偶單位購買了福利房。市房改辦要求盡快解決,不然整棟樓房不能統(tǒng)一辦證。 另外,華新三村一棟也已竣工,面臨的問題也基本一樣。(華新房地產(chǎn)開發(fā)公司)
尊敬的李總裁:我是一名宜都公司礦山部的職工,隨著宜都公司二線的投產(chǎn)運(yùn)行,我們的工作量翻了一翻, 人員沒有增加,設(shè)備有些跟不上,大大拖延了職工的正常工作時間。我們每天基本是工作 10個小時以上,如遇到設(shè)備出現(xiàn)問題,我們還要加班加點(diǎn),甚至開夜班。作為礦山這一工 作的特殊性,我們工作實(shí)在有些吃力,特別是安全方面。希望李總裁能關(guān)心一下我們?。?!Q
A 請宜昌公司作出說明 ——你反映的問題屬實(shí),宜昌公司礦山的生產(chǎn)的確非常緊張,為滿足公司兩臺窯的生產(chǎn),礦山人員基本每天工作在10小時以上,甚至通宵作戰(zhàn)。對本問題作如下解釋: 1、目前的情況不代表以后長期如此,二期工程為礦山配套的石子庫,將于5月份開始動工,工期約3~4個月,石子庫建成后,可改變“白天庫等車,晚上車等庫”的局面,每天24:00可以收工,完全實(shí)行兩班作業(yè)制。 2、公司計劃5月份對總部人力資源部提出招工申請,如得到批準(zhǔn),礦山部將增加5名職工,以緩解目前鏟裝、維修人員的不足。 3、礦山液壓鏟因使用年限長,故障越來越多,計劃在明年資本支出申請時,提出大修或新購一臺。 4、謝謝你對礦山生產(chǎn)的關(guān)心,類似的問題更歡迎你直接找宜昌公司的領(lǐng)導(dǎo)反映。(宜昌公司)
尊敬的李總裁:職工在外購買商品房,如果在黃石沒有享受那一萬元住房補(bǔ)貼的,是否也應(yīng)該享受購房補(bǔ)貼。如享受的話,相關(guān)手續(xù)該怎么辦理。謝謝回答 Q
A 請紀(jì)書記予以說明。——不能享受。華新員工購房所在單位補(bǔ)貼一萬元是個遺留政策,只限于黃石華新家屬區(qū)的舊房改造。目前住房貨幣化,政府不允許企業(yè)進(jìn)行類似補(bǔ)貼,也不允許建造類似成本房。(紀(jì)昌華)
請問王錫明副總裁:各個分子公司的工資總額和人員編制已經(jīng)下發(fā),現(xiàn)又下發(fā)了《華新水泥股份有限公司員工職位薪資考核與晉升辦法》文,請問下發(fā)工資總額的時候是否已考慮調(diào)薪的,如果未考慮的話,那么調(diào)薪的額度從哪里來?Q
A 請王總回復(fù)?!鞠掳l(fā)各單位工資總額時就考慮到一定的增幅,這次調(diào)薪不會影響工資總額的變動。(王錫明)
李總裁,您好!感謝您能在百忙之中一直用心在看總裁信箱里的每一個問題,這個欄目辦的實(shí)在是好,同事們也經(jīng)常討論總裁信箱里面的問題,不管討論的結(jié)果怎樣,但大家對總裁信箱的價值非??隙?,他不僅是您與員工交流、溝通的一個窗口,也會促進(jìn)各地分公司完善自己各方面的工作,做好每一件事!相信他對華新發(fā)展一定會起到相當(dāng)積極的作用!借用華碩老板的一句話:我們只要做好自己的每一件事,等著對手出錯,我們就贏了!Q
A 謝謝你的理解和支持,讓我們盡力辦好每一件事。不過我們也要尊重對手,也不希望他們出錯,但我們總是會贏。
總裁先生,您好,我是武穴公司的一名員工,武穴公司已經(jīng)投產(chǎn)一年了,武穴公司的全體員工為公司的生產(chǎn)辛辛苦苦、任勞任怨的工作,公司到現(xiàn)在連當(dāng)初建宿舍樓的承諾也沒有個說法,卻采取給住在財政所(去年公司租的宿舍)的員工每人補(bǔ)貼一些錢,讓他們自行到周圍村莊去租房子住,這對員工管理和安全都會帶來影響。說難聽點(diǎn)這是對在外工作員工的一種不負(fù)責(zé)任的行為。Q
A 請武穴分公司作出說明?!溲ǚ止疽恢睘榻ㄔ靻T工宿舍在做不懈的努力,李總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)也多次為此事奔走操心。由于要征用農(nóng)民土地,政策性強(qiáng),手續(xù)繁復(fù),工作難度大。但最近已經(jīng)取得了很大進(jìn)展,數(shù)十戶村民出讓土地的協(xié)議已經(jīng)簽定,政府相關(guān)部門對土地正在進(jìn)行評估。只要政府發(fā)出了土地使用通知,公司就馬上開工。為解決員工臨時住房,公司于2004年4月份,在公司樓滿員的情況下,在外租用了田家鎮(zhèn)財政所辦公樓三、四層及上郭村4戶民居,用于安置員工居住。目前公司有96位員工居住財政所,由于財政所經(jīng)常停水、停電(沒有自來水,電經(jīng)常壓負(fù)荷),夏季更為突出,給員工生活、工作帶來極大的不方便。居住財政所大部份員工提出自行在外租房,鑒于以上情況,公司根據(jù)民意調(diào)查摸底,其結(jié)果為76人同意,20人不同意。結(jié)合以上情況,公司順從民意,把集中租房租金分解到個人,給予個人租房補(bǔ)貼,對不同意在外租房人員,公司將統(tǒng)一安排。(武穴分公司)
每月采購5萬噸42.5的水泥銷往中東,請國內(nèi)廠家報價,聯(lián)系人:汪東勇 13799904718Q
A 已交銷售公司處理。
李總您好,我是黃石公司的一名員工,想就這次分流談?wù)劯邢?。分流工作是提高勞動生產(chǎn)率所必需的,我舉雙手同億。只是在實(shí)際中是不是有點(diǎn)過火。事前根本不吐點(diǎn)氣,事后反映情況根本部不聽,叫走就走,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對情況認(rèn)識可能幷不全面。私人困難不說,有些崗位合幷幷不合理。黃石公司同類崗位其它的不合,徧徧合你一個,外面公司產(chǎn)量小,人員少,保留相應(yīng)崗位,徧徧合幷產(chǎn)量最大的黃石公司對應(yīng)崗位,這種分流算有序嗎?建議人事部門對各生產(chǎn)基地編制不僅要有總量控制,還應(yīng)有結(jié)構(gòu)說明,幷在網(wǎng)上公示。同一公司同類生產(chǎn)線人員配制應(yīng)是基本相同的。Q
A 人員富余是黃石分公司歷史上形成的巨大包袱,公司在發(fā)展過程中對其實(shí)行分流已取得了很大的成績,受到廣大員工和社會的充分認(rèn)可。這項(xiàng)工作任務(wù)重,難度大,在具體操作過程中出現(xiàn)這樣或那樣的問題是難免的,希望大家理解;同時也希望各相關(guān)單位和部門高度重視,充分聽取員工的意見,相互合作,加強(qiáng)協(xié)調(diào),把工作做深做細(xì)做到位,堅持創(chuàng)新,不斷改進(jìn),把好事做得更好。至于你提的建議,相信人事部門會綜合考慮。

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